制度対応で終わらせない！社員に届く「仕事と介護の両立支援」実践ノウハウ
介護との両立支援が必要なのは分かっている——ただ、何から着手すべきなのか。どこまで会社として支援するのが良いのか。
介護は、社員にとって非常にプライベートな問題であり、職場では”見えにくい”リスクになりがちです。
「企業としてどこまで、何を支援すべきか」と悩まれる人事ご担当者も少なくありません。
一方、社員も「介護で仕事に支障が出るのではないか」と懸念し、声をあげにくい現状もあります。
実際、チェンジウェーブグループの調査では、介護支援制度の認知率は約80％に達しているにも関わらず、利用率は5％未満にとどまっています。
「制度は知っているが、上手に利用できていない」
「どのタイミングで相談すればいいのか判断がつかない」
など、心理的、また運用でのハードルがあります。
本講演では、今年4月の育児介護休業法改正を受けた制度整備の「次の一手」――社員と企業にとって真に必要な取り組みに焦点をあてます。
“潜在化する介護との両立”に企業としてどう向き合い、実効性・継続性のある施策を設計、実践していくか。
社内への浸透・コミュニケーションの工夫や先進企業の取り組み事例も交え、実践的なヒントをご紹介します。
■解決できる課題
・「制度がある」から「適切に活用される仕組み」への転換
・職場で見えにくい、潜在化する両立リスクへの具体的な対応策
・社員の不安や躊躇に寄り添う、実効性ある相談窓口や支援体制の整備
・働くことを軸にした、両立できる環境づくり
・離職やパフォーマンス低下を防ぐ、企業としての両立支援
登壇者情報
株式会社チェンジウェーブグループ
マーケティング＆インパクト局 部長
原口 侑輔
健康食品・医薬品通販業界にて、顧客インサイトを活かしたマーケティング支援実績を積んだ後、ビジネスケアラー領域の課題解決に特化した株式会社リクシスに入社。「仕事と介護の両立支援」や新規事業創出に従事した。 その後、株式会社チェンジウェーブとの経営統合を経て現職。調査データをもとに、両立支援に悩むビジネスケアラーの課題解決と被介護者のQOL向上の実現を目指し、企業向けの施策支援を行っている。
また、企業施策だけでは対応が難しい個人の課題にも向き合うべく、一般社団法人介護関連サービス事業協会の運営委員としても活動。介護保険外サービスの認証制度整備や信頼性の担保、振興にも取り組んでいる。
詳細情報
| 開催日 | アーカイブ配信中 |
|---|---|
| 会場 | WEBセミナー（「ZOOM」のウェビナー機能を利用） |
| 参加費用 | 無料 |
| 備考 | ※タイムスケジュール、講演内容は一部変更になる場合がございます。ご了承ください。 ※セミナーの参加方法を記載したメールをお送りします。複数名様でのご参加をご希望の場合は、必ずお一人様ずつお申し込みください。 ※競合企業やフリーメールアドレス、社名が確認できない場合など、弊社の判断でお申し込みをお断りすることがあります。 |